老板要不要拿工资?
我们发现一个很有趣的现象,很多民企老板在自己公司是不拿工资的。他们的理由是:
公司是我的,领不领工资无所谓,何必多那么一道程序;领工资就要交个人所得税,那不如不领,可以少交点税。
我们的建议是,老板要拿工资。一是工资直接进成本,无需。有的企业成本票不够,老板经常在外找票,隐含税务风险;二是减少利润,少缴企业所得税。老板不拿工资,等于虚增利润;股东分红,还需要---20%的个人所得税。
从节税的角度看,商标注册代办,老板拿多少工资,要根据个人所得税税率与企业所得税税率计算确定。现行的个人所得税的税率,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。现行的小型微利企业所得税税负率,应纳税所得额100万元以下的,税负率为2.5%;应纳税所得额100万元以上、300万以下的,税负率10%;应纳税所得额300万元以上,所得税税率为25%,
不管怎么说,老板至少每月要拿---免征额基数5000元工资,如果有专项扣除、专项附---除和---确定的其他扣除,工资还可以增加一些。
公司经常支付费用没有,找票来代替,是否有税务风险?
1、案例我公司经常存在支付费用没有的现象,我们都是找票来代替,这样---吗?是否有税务风险?
回复:
首先你单位这种找票行为是的,属于虚开行为,而且即便是你找票替换了白条,也没法在企业所得税前扣除。
2、建议建议一(1)找票、替票现象;
(2)支付了费用即便是没有,也要---,次年企业所得税汇算清---税调增应纳税所得额;
(3)以后不管是采购还是支付费用,好找正规单位合作,都是可以开具的。
建议二(1)不是商品,不是你想开具什么就开什么;
(2)开具应如实填报内容,公司商标注册,卖的什么就要开具什么;
(3)购买方取得时,不得要求变更品名和金额;
(4)一张、一---号,一种商品、一个编码,规范---、才能---。
3、参考参考一根据<------管理办法>(令〔2010〕第587号)第二十二条 开具应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次---如实开具,并加盖章。
任何单位和个人不得有下列虚开行为:
(一)---、为自己开具与实际经营业务情况不符的;
(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的;
(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的。
参考二<------管理办法>规定,不符合规定的,商标注册类别,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。
以其他凭证代替使用的,由税务------改正,可以处1万元以下的罚款。
“一业一证---”改革试点
自2022年2月1日起,我省批选择25个行业在自由贸易试验区和实行相对集中行政许可权改革试点地区,开展“一业一证---”改革试点;自2022年7月1日起,商标注册,选择试点成熟的行业在全省推开实施。
所谓“一业一证---”,就是将市场主体进入特定行业涉及的多张---整合为一张行业综合---,通过加载在营业执照和行业综合---上的---实现信息共享展示。
对纳入“一业一证---”改革试点的事项,各审批部门通过集中委托方式,由市场---部门“集中受理、统一出件”,实行相对集中行政许可权改革试点的地区由行政审批局负责。制定统一标准,实现“一表填报”“一键申请”“ 一口办理”,即前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件,进一步压减审批环节和时限,---服务市场主体,提升---服务效能,创优营商环境。
---纳入安徽省“一业一证---”改革行业目录的有批发和零售业、住宿业、餐饮业、居民服务业、体育文化---业、卫生等行业。
商标注册-虔宁税务核定-商标注册类别由赣州虔宁企业服务有限公司提供。赣州虔宁企业服务有限公司拥有---的服务与产品,不断地受到新老用户及业内人士的肯定和---。我们公司是商盟会员,---页面的商盟图标,可以直接与我们人员对话,愿我们今后的合作愉快!
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