全南公司注销-虔宁公司----小规模公司注销

---资本与---资本有什么区别

　1、注册资本：想要开公司，肯定需要一定的本钱，这应当如何来理解呢?举个简单的例子，想要注册一家有限责任公司，需要先具备不低于50万元的注册资本。这些都是法律上面的规定，如果无法满足规定，那么就不能开公司。所以，人们对于创业者都感到比较佩服，一方面是因为他们的勇气是一般人所不具备的，另外一方面，因为---创业的人多半经济条件都---，全南公司注销，经商的头脑也不缺。

　　2、---资本：什么是---资本呢?应该不需要再度重复提及了吧?企业实际---的资本，并不是交给工商局使用，而是用于企业后期的经营中，比如企业购买了大量办公用品，所花费的钱就可以从里面扣除。此处需要---强调一点，注册资本应当与---资本相一致。只不过，不用一次交齐，可以在往后的经营中慢慢交齐。

个人抬头的费、工资薪金等这5项费用税前扣除的几个条件

费用一：个人抬头的费能否所得税前扣除？

个人抬头的费要想做到所得税前扣除，代理公司注销，必须满足三个条件：

1.  必须是公司的职工

2.  必须是企业实际发生的支出

3.  单位没有实行统筹

1.  若企业未参加统筹()，办理公司注销，员工报销的个人费可以列入职工---费，按规定在企业所得税税前扣除，超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。

2.  若企业已参加统筹()，在---保险费之外又给员工报销费用，小规模公司注销，不能再企业所得税前扣除，若已经计入了---费，则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。

费用二应款的损失能否所得税前扣除？ 

应款的损失若是要做到税前扣除，必须具备四个条件：

1.  已经实际发生

2.  会计上已经做了损失处理

3.  证明损失的外部和内部证据链

4.  汇算清缴年报填报了a105090表

费用三工资薪金能否所得税前扣除？

 答复

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。税务---在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

1.  企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

2.  企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

3.  企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

4.  企业对实际发放的工资薪金，已---履行了------个人所得税义务；

5.  有关工资薪金的安排，不以减少或逃款为目的。

费用四：劳动保护费能否所得税前扣除？

 答复

劳动保护费想做到所得税前扣除，需要符合以下要求：

1.  特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。

2.  确因工作需要为雇员配备或提供的用品。

3.  劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。