外资公司注销-于都公司注销-虔宁税务注销代办

必须要有注册资本：

注册资本认缴由公司股东（发起人）在公司章程自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限。目前可以实现首期零元出资注册公司，例如注册一个注册资本50万元的公司，出资期限是20年，那么可以在第20年---缴清，也可以每年缴一些直至20年内缴清即可。

但是法律、行规以及决定对---资本---另有规定必须要注册资本---，如劳务派遣公司等，除去少数必须要注册资本---外，大部分行业都可以0元出资注册公司，注册资本常见的有10万、20万、50万、100万等，创业者根据自己的实际需求进行选择。

个人抬头的费、工资薪金等这5项费用税前扣除的几个条件

费用一：个人抬头的费能否所得税前扣除？

个人抬头的费要想做到所得税前扣除，于都公司注销，必须满足三个条件：

1.  必须是公司的职工

2.  必须是企业实际发生的支出

3.  单位没有实行统筹

1.  若企业未参加统筹()，员工报销的个人费可以列入职工---费，按规定在企业所得税税前扣除，超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。

2.  若企业已参加统筹()，在---保险费之外又给员工报销费用，注销公司营业执照，不能再企业所得税前扣除，若已经计入了---费，则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。

费用二应款的损失能否所得税前扣除？ 

应款的损失若是要做到税前扣除，必须具备四个条件：

1.  已经实际发生

2.  会计上已经做了损失处理

3.  证明损失的外部和内部证据链

4.  汇算清缴年报填报了a105090表

费用三工资薪金能否所得税前扣除？

 答复

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。税务---在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

1.  企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

2.  企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

3.  企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

4.  企业对实际发放的工资薪金，已---履行了------个人所得税义务；

5.  有关工资薪金的安排，不以减少或逃款为目的。

费用四：劳动保护费能否所得税前扣除？

 答复

劳动保护费想做到所得税前扣除，需要符合以下要求：

1.  特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。

2.  确因工作需要为雇员配备或提供的用品。

3.  劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。