个人抬头的费、工资薪金等这5项费用税前扣除的几个条件
费用一:个人抬头的费能否所得税前扣除?
个人抬头的费要想做到所得税前扣除,必须满足三个条件:
1. 必须是公司的职工
2. 必须是企业实际发生的支出
3. 单位没有实行统筹
1. 若企业未参加统筹(),员工报销的个人费可以列入职工---费,按规定在企业所得税税前扣除,超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。
2. 若企业已参加统筹(),在---保险费之外又给员工报销费用,个体户注册代办,不能再企业所得税前扣除,企业注册代办,若已经计入了---费,则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。
费用二应款的损失能否所得税前扣除?
应款的损失若是要做到税前扣除,必须具备四个条件:
1. 已经实际发生
2. 会计上已经做了损失处理
3. 证明损失的外部和内部证据链
4. 汇算清缴年报填报了a105090表
费用三工资薪金能否所得税前扣除?
答复
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。税务---在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:
1. 企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2. 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3. 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4. 企业对实际发放的工资薪金,已---履行了------个人所得税义务;
5. 有关工资薪金的安排,不以减少或逃款为目的。
费用四:劳动保护费能否所得税前扣除?
答复
劳动保护费想做到所得税前扣除,需要符合以下要求:
1. 特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。
2. 确因工作需要为雇员配备或提供的用品。
3. 劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。
---资本与---资本有什么区别
1、注册资本:想要开公司,宁都注册代办,肯定需要一定的本钱,这应当如何来理解呢?举个简单的例子,想要注册一家有限责任公司,需要先具备不低于50万元的注册资本。这些都是法律上面的规定,如果无法满足规定,注册---,那么就不能开公司。所以,人们对于创业者都感到比较佩服,一方面是因为他们的勇气是一般人所不具备的,另外一方面,因为---创业的人多半经济条件都---,经商的头脑也不缺。
2、---资本:什么是---资本呢?应该不需要再度重复提及了吧?企业实际---的资本,并不是交给工商局使用,而是用于企业后期的经营中,比如企业购买了大量办公用品,所花费的钱就可以从里面扣除。此处需要---强调一点,注册资本应当与---资本相一致。只不过,不用一次交齐,可以在往后的经营中慢慢交齐。
不拿---开玩笑!关于纳税---这些需知晓
纳税---评价的周期是多长?
纳税---评价周期为一个纳税年度(即1月1日至12月31日)。有下列情形之一的---,不参加本期的评价:
纳入纳税---管理时间不满一个评价年度的;因税收---处尚未结案的;被审计、门---查出税收行为,税务---正在---处理,尚未办结的;已申请税行政复议、摄起行政诉尚来结的:(05其他不应参加本期评价的情形。
对---有什么激励措施?
对纳税---评价为的---,税务---予以下列激励措施主动向社会公告年度---名单;一般---可单次---3个月的---用量,需要调整---用量时即时办理;普通按需领用;连续3年被评为---级别(简称3连a)的---,除享受以上措施外,还可以由税务---提供绿色通道或专门人员帮助办理---事项;税务---与相关部门实施的联合激励措施,以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税---如何修复?
纳入纳税---管理的企业---,符合下列条件之一的可在规定期限内向主管税务---申请纳税。
◎---发生未按法定期限办理纳税申报、------、资料备案等事项且已补办的。
◎未按税务---处理结论---或者足额------、滞纳金和罚款,未构成,纳税---级别被直接判为d级的---,在税务---处理结论0明确的期限期满后60日内足额---、补缴的。
◎---履行相应法律义务并由税务------解除非正常户状态的。
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